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Toutes les raisons d’être en grève le 27 mars : Régime indemnitaire et reconnaissance des qualifications
350 EUROS BRUTS ANNUELS
Versée en une seule fois fin avril 2008, puis intégrée à l’IMT à partir de 2009, cette prime sera en effet la seule contrepartie indemnitaire, compensation ou reconnaissance à l’effort des agents et à leurs nouvelles qualifications quitouchera l’ensemble du personnel.
Certes, suite aux pertes cumulées de pouvoir d’achat des fonctionnaires, tout supplément de rémunération n’est pas de trop, mais quand même !
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Le ministre reconnaît dans ses discours que les agents de la future DGFIP devront accomplir plus d’effort, acquérir plus de technicité pour accomplir leurs nouvelles missions. Il en fait le constat mais n’apporte pas les réponses attendues par les personnels sur cette question.
Les aspirations à un meilleur déroulement de carrières sont largement légitimées par l’évolution des missions.
Il suffit de comparer les tâches effectuées par les agents à celles qu’ils effectuaient il y a quelques années.
La complexité de la législation, l’introduction massive des nouvelles technologies, les réformes successives sont autant de facteurs qui devraient se traduire par une reconnaissance des personnels tant l’évolution est patente.
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Article publié le 16 mars 2008.