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les articles

publié le 15 mars 2018.
La l’Yonne - Journal sectionnaire 89 - mars 2018

publié le 7 février 2018.
La l’Yonne - Journal sectionnaire 89 - février 2018

publié le 1er février 2013.
LE JOURNAL DE JANVIER 2013
Continuer et amplifier la mobilisation Blocage des salaires, plans de licenciements, fermetures d’usine, suppressions d’emplois, taxe de 0,3% pour les retraités, augmentation de la TVA, 20 milliards d’économie sur les dépenses de l’Etat…La liste est longue des mesures (...)

publié le 1er octobre 2012.
LE JOURNAL - OCTOBRE 2012
L’emploi est au coeur de la situation revendicative. Les moyens humains pour accomplir les missions, la présence du réseau au plus près de tous les usagers, sont directement liés au niveau de l’emploi. Mais également parce que le manque de personnel pèse lourdement sur (...)

publié le 21 décembre 2011.
L’INFO DE LA CGT FINANCES PUBLIQUES DE L’YONNE n°7
2A +3B -21C Ce sont les suppressions d’emplois annoncées pour le département. C’est tout simplement inacceptable. Lire :

publié le 4 octobre 2011.
L’INFO DE LA CGT FINANCES PUBLIQUES DE L’YONNE n°6
Octobre un mois décisif ! .......... avec les actions retraités le 6 , interprofessionnelles le 11 et les élections professionnelles le 20 octobre lire :

publié le 9 septembre 2011.
L’INFO DE LA CGT FINANCES PUBLIQUES DE L’YONNE n°5
Le journal de septembre revient sur la situation générale de la rentrée lire le lien

publié le 5 juillet 2011.
L’INFO DE LA CGT FINANCES PUBLIQUES DE L’YONNE n°4
Au sommaire de ce numéro : – Les nouvelles règles de gestion exposées lors de la convention des cadres A du 21 juin – le compte rendu des CAP locales de mutation filière gestion publique Le numéro de juillet reviendra sur les CAP de mutation filière fiscale et le CHS (...)

publié le 27 mai 2011.
L’INFO DE LA CGT FINANCES PUBLIQUES DE L’YONNE n°3
La fin des fusions dans la DGFIP : le retour des suppressions de postes ? La dernière vague de mise en place des directions locales unifiées a été annoncée pour le 1er juillet 2011. Avec son cortège de déplacements, déménagements et autres travaux, elle risque de ne pas (...)

publié le 14 avril 2011.
L’INFO DE LA CGT FINANCES PUBLIQUES N°2 AVRIL 2011
SOUFFRIR AU TRAVAIL, C’EST PAS UN METIER ! On ne peut tolérer que le travail puisse faire souffrir alors qu’il devrait permettre de construire sa vie personnelle, celle de sa famille, qu’il devrait permettre de se réaliser en participant au développement de la société. (...)

publié le 26 janvier 2011.
L’INFO DE LA CGT FINANCES PUBLIQUES N°1 JANVIER 2011
2010 terminé ………. à nous d’écrire 2011 Le 31 janvier n’est pas encore passé, alors pour ceux que je n’ai pas vu , au nom de la section CGT Finances Publiques de l’Yonne, je vous présente tous mes vœux ainsi qu’à toutes celles et ceux qui vous sont proches pour cette année (...)

publié le 16 décembre 2010.
L’INFO DE LA CGT FINANCES PUBLIQUES DE L’YONNE n°2
LE COUPERE EST TOMBE ! Conséquence d’une politique dogmatique de suppressions d’emplois 2667 emplois pour 2011 Dans l’YONNE : 17 suppressions d’emplois – 8 Filière fiscale – 9 Filière gestion publique lire la suite (...)

publié le 19 novembre 2010.
L’INFO DE LA CGT FINANCES PUBLIQUES DE L’YONNE n°1
LA CGT FINANCES PUBLIQUES DE L’YONNE EST NEE ! Suite au congrès national de Mai 2010 , les syndiqués CGT de l’Yonne se sont réunis fin septembre pour fusionner à leur tour, décider de leur organisation et mettre en place une nouvelle direction syndicale. lire la suite (...)

publié le 8 juillet 2010.
LA PAGE D’INFOS n°spécial CAP du 25 juin 2010
Les deux CAP avaient à l’ordre du jour : – approbation des PV des CAP précédentes, – examen des mouvements de mutations possibles au 1er septembre 2010, – questions diverses Lors de ces deux CAP l’administration a fait part de ses décisions en matière d’affectation des (...)

publié le 20 juin 2010.
la page d’info n°6 de juin 2010
24 juin 2010 POURSUIVRE ET AMPLIFIER L’ACTION POUR GAGNER ! ! ! – Fin de la retraite à 60 ans, – âge du taux plein repoussé de 2 ans à 67 ans, – forte hausse des cotisations des fonctionnaires (de 7,85 % à 10,55 %), – suppression des possibilités de départ anticipé (...)

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