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En dehors de toute concertation avec les organisations syndicales, après le groupe de travail du 25 mars, la Direction a élargi le dispositif de « fléchage des fins de carrière » à tous les grades. Ceci se fait au détriment des agents plus jeunes qui auraient dû être nommés au regard de leur ancienneté dans le corps.
Le fléchage décidé par la direction ne fait qu’accentuer le caractère injuste d’une sélection où le critère d’âge prend la place des critères habituellement exposés aux élus locaux comme les compétences et aptitudes professionnelles.
Alors que le ministre parle de volumes importants de contingent de promotion, en fait ceux-ci diminuent pour notre département :
voir la réalité dans le compte rendu :
Article publié le 27 avril 2009.