|
vous êtes ici : accueil > CAPL
- Document sans titre (PDF - 99.5 kio)
- Document sans titre (OpenDocument Text - 35.5 kio)
Liminaire A-B-C- CAPL 30 juin 2016 - Recours d’évaluation 2016
Concernant la CAPL qui nous occupe aujourd’hui, celle-ci se déroule dans un contexte particulier avec la mise en place du protocole PPCR (Parcours professionnel Carrières et Rémunérations) et du RIFSEEP. En effet, le RIFSEEP (Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel) va être l’outil de la rémunération et du déroulement de carrière au mérite, de la modulation des régimes indemnitaires à partir de l’évaluation de la valeur professionnelle des agents.
Article publié le 1er juillet 2016.
Politique de confidentialité. Site réalisé en interne et propulsé par SPIP.